Chuyến đi bộ đến Trại Everest Base Camp của The Talent Foundry

Theo đuổi giấc mơ trọn đời trong khi trao quyền cho thế hệ tiếp theo

Bắt đầu từ ngày mai, tôi sẽ đi bộ đường dài đến Trại Căn cứ Everest. Cùng với 24 đồng nghiệp và đối tác, chúng tôi sẽ bắt đầu chuyến đi bộ đầy cảm hứng kéo dài 11 ngày xuyên dãy Himalaya.

Một trong những mục tiêu của chúng tôi trong chuyến phiêu lưu này là chinh phục một trong những địa danh mang tính biểu tượng và đầy thử thách nhất thế giới. Mục tiêu còn lại là gây quỹ cho The Talent Foundry , một tổ chức phi lợi nhuận chuyên tạo sân chơi bình đẳng cho thanh thiếu niên đến từ các cộng đồng khó khăn. 

Đối với tôi, thử thách này mang tính cá nhân sâu sắc, bởi vì việc đi bộ đến Trại Everest là một hoài bão cả đời. Được theo đuổi ước mơ này để hỗ trợ công việc tuyệt vời của The Talent Foundry với những người trẻ trên khắp Vương quốc Anh vừa là một trải nghiệm khiêm nhường vừa là một nguồn năng lượng dồi dào.

“Đi bộ đường dài đến Trại Căn cứ Everest đã là ước mơ cả đời tôi từ thuở nhỏ, khi cùng mẹ đọc tạp chí National Geographic và tưởng tượng ra những địa điểm tuyệt vời như Lukla, Namche Bazaar và Tengboche. Được tham gia thử thách hoành tráng này để hỗ trợ công việc tuyệt vời mà The Talent Foundry đang thực hiện với những người trẻ tuổi ở Anh quả là một điều vô cùng khiêm nhường.

“– Steve Young, Phó chủ tịch cấp cao và Giám đốc điều hành tại Vương quốc Anh của Dell Technologies

Mở ra cánh cửa cho một thập kỷ tác động và cơ hội

Chuyến đi của chúng tôi là chương mới nhất trong mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa Dell Technologies và The Talent Foundry. Trong hơn một thập kỷ, chúng tôi đã cùng nhau hỗ trợ những người trẻ đến từ các hoàn cảnh khó khăn tiếp cận các kỹ năng, cơ hội và mạng lưới cần thiết để phát triển trong lực lượng lao động hiện đại.

Talent Foundry tạo ra những cơ hội thay đổi cuộc sống bằng cách kết nối các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, trường học và sinh viên. Cùng nhau, họ truyền cảm hứng, trang bị và hỗ trợ thế hệ tương lai. Sứ mệnh của họ là thúc đẩy sự phát triển xã hội bằng cách giúp mọi người, bất kể xuất thân, tiếp cận những cơ hội tốt hơn và cải thiện chất lượng cuộc sống. Điều này phù hợp chặt chẽ với mục đích của Dell: thúc đẩy sự tiến bộ của con người thông qua công nghệ và cơ hội.

Đây không phải là chuyến phiêu lưu đầu tiên của chúng tôi tại The Talent Foundry. Năm 2013, chúng tôi đã tham gia thử thách nước ngoài đầu tiên của tổ chức từ thiện này tại đỉnh Kilimanjaro. Năm ngoái, đội của chúng tôi đã chinh phục Đường mòn Inca và gây quỹ được hơn 60.000 bảng Anh (khoảng 73.000 đô la Mỹ). Trở lại Vương quốc Anh, Thử thách Quản lý Dell năm nay đã quyên góp được hơn 54.000 bảng Anh (khoảng 66.000 đô la Mỹ).

Trong thập kỷ qua, những nỗ lực gây quỹ của chúng tôi đã tạo nên sự khác biệt thực sự. Hơn 50.000 sinh viên đã được hưởng lợi từ chương trình Lực lượng Lao động Tương lai, trang bị những kỹ năng và sự tự tin cần thiết để thành công trong môi trường làm việc ngày nay.

Theo dõi các mục tiêu táo bạo và tác động lớn

Tôi hy vọng chuyến thám hiểm của chúng ta sẽ cho thấy những mục tiêu táo bạo có thể đạt được khi mọi người cùng nhau hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau tạo ra tác động tích cực.