Mục tiêu 2030 của chúng tôi

Với kế hoạch của mình, chúng tôi đang thực hiện bước táo bạo tiếp theo hướng tới việc tạo ra tác động tích cực cho con người và hành tinh. Chúng tôi đang sử dụng những mục tiêu này để xây dựng các chiến lược tác động của mình trong thập kỷ tới.

____________________________________________

Thúc đẩy các Mục tiêu Bền vững

NÂNG CAO TÍNH BỀN VỮNG MỤC TIÊU MOONSHOT

Đến năm 2030, đối với mỗi sản phẩm khách hàng mua, chúng tôi sẽ tái sử dụng hoặc tái chế một sản phẩm tương đương. 100% bao bì của chúng tôi sẽ được làm từ vật liệu tái chế hoặc tái tạo. Hơn một nửa nội dung sản phẩm của chúng tôi sẽ được làm từ vật liệu tái chế hoặc tái tạo.

  • Chúng tôi sẽ đạt mức phát thải khí nhà kính (GHG) ròng bằng 0 trên các Phạm vi 1, 2 và 3 vào năm 2050

  • Chúng tôi sẽ thúc đẩy các cải tiến về tính bền vững tại các nơi làm việc trên toàn cầu của chúng tôi cho đến năm 2030

  • Chúng tôi sẽ giảm 50% lượng phát thải khí nhà kính ở phạm vi 1 và 2 vào năm 2030

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, chúng tôi sẽ tiếp tục thể hiện các cam kết cung cấp môi trường làm việc lành mạnh, nơi mọi người có thể phát triển

  • Chúng tôi sẽ cung cấp 75% điện từ các nguồn tái tạo trên tất cả các cơ sở của Dell Technologies vào năm 2030 — và 100% vào năm 2040

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, chúng tôi sẽ cung cấp chương trình phát triển kỹ năng sẵn sàng cho tương lai cho người lao động trong chuỗi cung ứng của chúng tôi

  • Đến năm 2030, chúng tôi sẽ giảm 45% lượng phát thải khí nhà kính tuyệt đối ở phạm vi 3 từ hàng hóa và dịch vụ đã mua

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, chúng tôi sẽ tiếp tục tương tác với những người tạo ra sản phẩm của chúng tôi

  • Đến năm 2030, chúng tôi sẽ giảm 30% lượng khí thải GHG tuyệt đối liên quan đến việc sử dụng các sản phẩm đã bán

    ____________________________________________

Nuôi dưỡng các mục tiêu hòa nhập

TU LUYỆN MỤC TIÊU MOONSHOT HÒA NHẬP

Đến năm 2030, 50% lực lượng lao động toàn cầu và 40% lãnh đạo nhân sự toàn cầu của chúng tôi sẽ là những người xác định là phụ nữ.

  • Đến năm 2030, 25% lực lượng lao động Hoa Kỳ và 15% lãnh đạo người dân Hoa Kỳ của chúng ta sẽ là những người xác định là người Da đen/Người Mỹ gốc Phi hoặc Người gốc Tây Ban Nha/La tinh

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, 75% nhân viên của chúng tôi sẽ tin rằng lãnh đạo của họ là người truyền cảm hứng

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, 90% nhân viên của chúng tôi sẽ đánh giá công việc của họ là có ý nghĩa

  • Đến năm 2030, 95% nhân viên của chúng tôi sẽ tham gia học tập cơ bản hàng năm về các chủ đề chính như thành kiến ​​vô thức, quấy rối, vi phạm và đặc quyền

  • Đến năm 2030, 50% nhân viên của chúng tôi sẽ tham gia vào Nhóm nguồn nhân viên để thúc đẩy tác động xã hội

____________________________________________

Mục tiêu thay đổi cuộc sống

MỤC TIÊU CHUYỂN ĐỔI CUỘC SỐNG MOONSHOT

Với công nghệ và quy mô của mình, chúng tôi sẽ nâng cao sức khỏe và giáo dục thông qua các sáng kiến ​​hòa nhập kỹ thuật số nhằm mang lại kết quả lâu dài cho 1 tỷ người vào năm 2030.

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, 50% số người được hỗ trợ bởi các sáng kiến ​​giáo dục và xã hội của chúng tôi sẽ là những người được xác định là trẻ em gái, phụ nữ hoặc các nhóm thiểu số

  • Mỗi năm cho đến năm 2030, 75% nhân viên của chúng tôi sẽ tham gia đóng góp hoặc hoạt động tình nguyện trong cộng đồng của họ

  • Đến năm 2030, chúng tôi sẽ sử dụng chuyên môn và công nghệ của mình để giúp 1.000 đối tác phi lợi nhuận chuyển đổi kỹ thuật số để phục vụ cộng đồng của họ tốt hơn

____________________________________________

Giữ vững đạo đức và các mục tiêu về quyền riêng tư

GIỮ VỮNG ĐẠO ĐỨC & QUYỀN RIÊNG TƯ MỤC TIÊU MOONSHOT

Đến năm 2030, chúng tôi sẽ tự động hóa hoàn toàn các quy trình kiểm soát dữ liệu của mình, giúp khách hàng kiểm soát dữ liệu cá nhân của họ dễ dàng hơn.

  • Đến năm 2030, 100% nhân viên của chúng tôi sẽ thể hiện cam kết của họ đối với các giá trị của chúng tôi

  • Đến năm 2030, 100% đối tác mà chúng ta hợp tác kinh doanh sẽ thể hiện cam kết của họ đối với các giá trị của chúng ta